众所周知，面试才是能否成功上岸的关键。但是近几年，虽然面试培训的普及，面试过程中出现了各式套路、模板，甚至会存在从外在形式到答题内容都如出一辙的情况。如何避免掉进套路化的陷阱，凸显个人色彩，提高面试分数呢?

1.语言素材丰富不寡淡

中国汉字，博大精深，能够表达同一意思的词语，数不胜数。考生在答题时，想跟其他考生有所不同，关键在于用词的丰富与变化。

如“大学生频繁跳槽”这一社会现象，部分考生在作答时说：“大学生频繁跳槽，是不对的，我个人并不支持”。我们则说：“大学生跳槽是求职的选择，是其本身的自由。但是如果频繁跳槽，可能就会存在盲目性，对大学生本身以及企业而言，都不是最佳的选择。我也是一名刚毕业的大学生，我可能更倾向慎重择业，一旦做出选择，就为此努力奋斗。”

如 80 后女孩付华这一榜样人物，部分考生在作答时说：“付华很好、真棒，我支持她的做法”，我们则说：“听到付华的事迹，我无比感动;看到付华在如此境遇下，仍能自强不息、努力好学，成功考上大学，让我自愧不如;她是我们的榜样，是我们的标杆，给大家带来了正能量，值得我们学习。”

两种语言表述对比，自然能够看出哪一种更赢得考官的青睐。所以丰富个人语言，增加知识储备，拓展语言素材库，也是面试成功的关键。

2.审题精准不马虎

面试过程中，由于审题不清而导致答非所问的考生大有人在。之所以遇到这一问题，是由于考生看到题本，第一反应不是去找关键词、分析核心考点、整理答题内容;反而投机取巧，如回忆模板、套路;或者听到某一关键词后先入为主认为是之前所做过的题目，丝毫不关注题干的背景、对象、具体问法。

如有些问题是对某一社会现象分析原因，或者提出解决方案，部分考生则忽略最后问法，阐述了背景、现状，分析了影响。虽然对这一问题分析透彻，但是答非所问，自然不得高分。

如“针对大学生做法律宣传”工作，部分考生听到做宣传互动，立刻在脑海中回忆宣传题目的模板：成立小组、明确分工;筹备物质，布置现场;条幅、海报、展板、广播、电视等宣传方式;入校园、入社区讲座;收尾总结。内容看似完整丰富，但却忽略了这个题目的关键信息“大学生、法律宣传”。

划重点，听清考官读题、认真阅读题干，找准题干关键词，挖掘核心考点，搞清最终问法，围绕考点、问法整合作答内容，则是高分关键。

3.答题结构灵活不刻板

看到面试题目，部分考生首先思考的不是题目本身，而是这一题型的答题思路。如果完全照搬答题思路，不但会局限考生的思维，而且也会成为“万金油”式答题。

面试答题，只要内容言之有理，结构如何搭建，没有固定与标准，只要逻辑严谨即可。

例如“某机关为加强党风廉政建设，向党员干部的家庭成员征集‘廉政亲情寄语’，如‘吃菜根淡中有味，守清廉梦里不惊’、‘公家的钱不能动，平安就是最大的福’等，并将这些寄语作成宣传标语贴在家里和办公室最醒目的地方。请谈谈你对上述举措的看法。”这道题目，考生在作答过程中可灵活组织答题内容。

第一种答题结构：首先表达对这一举措的态度;其次阐述这一举措带来的积极意义;再次阐述当下机关党风廉政建设中存在的问题;最后提出落实对策。

第二种答题结构：首先阐述这一举措产生的背景;其次阐述这一举措带来的好处;再次阐述这一举措落实中可能存在的问题;最后提出对策，将其完善。

划重点，同样的一道题目，只要内容上合情合理，逻辑上严谨，结构可以灵活变化，展现你的与众不同。

4.思维发散不僵化

面试题目本没有标准答案，能够契合岗位需求，紧密联系题干，符合主流价值观念，逻辑严谨，均是高分典范。但当下很多考生，思维模式固化，视野狭窄，难免内容枯燥、乏味，难以取得高分。

如“以苹果为话题，展开联想”一题，部分考生则会联想到“水果、苹果手机”。如果思维发散，联想到的内容则会比较丰富，如从经济领域来讲，一些山区苹果香甜可口，可以打造成为当地地理标志产品，形成品牌效应，提高知名度，扩大销路;从科技创新领域来说，乔布斯创立苹果品牌，以手机为代表的智能电子产品普惠群众，让大家感受科技带来的便利;文化领域，一曲“小苹果”红遍大江南北，成为广场舞大妈热衷舞曲，草根音乐人的崛起给我们带来很多正能量;生态领域，苹果树容易栽种，适合长在山区，不仅预防水土流失，还可创造经济利益，为乡村振兴、美丽乡村建设等影响深远。

划重点，同一词汇，打开视角、多角度看问题，是突破思维固化的关键。

敲黑板，想要面试取胜，考生则要在面试中规避外在形式做作、语言寡淡、审题马虎、结构刻板、思维僵化的问题。自信从容、仔细认真、储备丰富、发散思维，定会展现不一样的自我，博得考官的青睐。