为进一步加强市直事业单位干部队伍建设，优化干部队伍结构，切实守牢粮食安全底线，完成好高标准农田后续建设与管护任务，根据《上饶市人事调配实施办法》(饶人调配发〔2016〕1号)有关规定，经研究，决定开展2026年度公开遴选市直事业单位工作人员工作。现将有关情况公告如下：

　　一、遴选原则

　　1.坚持工作岗位需要原则;

　　2.坚持德才兼备原则;

　　3.坚持公开、公正、公平原则;

　　4.坚持科学考核、择优聘用原则。

　　二、遴选单位及岗位

　　1.遴选单位：上饶市耕地质量和农田工程管理服务中心。

　　2.遴选岗位：专业技术岗位。

　　遴选计划岗位数共遴选13人，具体详见《上饶市2026年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)。

　　三、遴选范围及资格条件

　　(一)遴选范围

　　1.上饶市范围内县(市、区)及以下机关或事业单位在编在岗且满两年(2024年8月3日之前入编)的工作人员;

　　2.在我市服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后工作满3年的特岗教师、安置后工作满2年的 三支一扶 人员;

　　3.中央和省直设在我市县级及以下地方的机关事业单位(包括垂直单位、派出单位等)的人员符合上述条件也可报考。

　　(二)遴选资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质;

　　2.年度考核均为称职(合格)及以上等次，试用期考核合格的视为称职(合格)等次;

　　3.具有正常履职的身体条件及心理素质;

　　4.具备遴选岗位所需的其他资格条件;

　　5.2006年1月1日以后参加工作的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》规定;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　遴选岗位其他条件说明：

　　遴选岗位具体条件详见《2026年度上饶市市直事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》。年龄计算截止时间为2026年8月3日(年龄计算：如 40周岁以下 是指1986年8月3日以后出生，其他年龄以此类推。 工作经历 年限计算采取周年计算法，即按 对年对月对日 的方法计算。如 2年以上 是指必须满2周年)。工作经历计算截止时间2026年8月3日。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　遴选岗位单位经费来源为全额拨款，报考人员须为全额拨款事业单位工作人员方可报考;公务员可报考所有岗位。

　　遴选岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅《学科专业目录汇编》(附件3)进行。

　　有下列情形之一的人员，不得参加遴选：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

　　5.有服务期要求且仍在服务期内的，或对转任(交流)有其他限制性规定的人员;

　　6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　四、遴选程序

　　(一)报名

　　采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2026年8月5日至11日;

　　报名地点：上饶市广信大厦东楼A2108(上饶市农业农村局人事科)。

　　报名人员在规定的时间携带本人身份证、毕业证、遴选岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张和以身份证号码命名的同底一寸电子照片1份(jpg格式，大小为40KB以下)、《上饶市2026年度市直事业单位公开遴选工作人员考试报名表》(一式三份，须经本人所在单位及主管部门同意盖章，并按干部管理权限报所在地同级组织或人社部门审核盖章)在规定时间到指定地点报名，接受资格审查。

　　(二)资格审查

　　由上饶市农业农村局对报考人员资格情况进行审查。资格审查工作贯穿于遴选全过程，如报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。

　　(三)岗位调剂及遴选计划核减

　　岗位资格审查合格人数与遴选计划数比未达到3:1的，则相应核减该岗位计划数直至取消该岗位的招聘。

　　(四)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　笔试：

　　笔试工作由上饶市人力资源和社会保障局组织。笔试内容为综合基础知识，满分为100分。

　　笔试时间为2026年8月16日，其他有关事项详见笔试准考证。

　　面试：

　　1.面试工作由市人力资源和社会保障局会同市农业农村局组织实施。

　　2.面试人员确定：笔试阅卷结束后，确定笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入面试人员(如遇末位同分情况一并进入面试)。

　　3.递补：对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且排名在应进入面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。

　　4.面试采取结构化面试进行，面试总分为100分。对实际参加面试人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，应设置面试成绩合格线，未达到合格线者不予聘用。

　　成绩计算

　　1.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%

　　2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(五)考察

　　入围人员列为考察对象，由用人单位及主管部门对考察对象的政治表现、遵纪守法情况、工作经历、材料真实性等情况进行综合考察。考察不通过者不予聘用。考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。

　　(六)试用、体检、公示和聘用

　　考察合格人员进行为期三个月的试用。试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出拟聘用意见，呈报市人社局审批。

　　试用合格人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入围体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，行业另有规定的从其规定。体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市农业农村局组织实施。

　　经考察、试用、体检合格人员由上饶市人力资源和社会保障局进行为期5个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议，按程序办理聘用和调动等相关手续，同时应按规定在用人单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用。

　　若考察、试用、体检、公示环节中不合格或自行放弃聘用的不予递补。试用期间自行放弃聘用的，三年内不得参加上饶市直事业单位工作人员遴选。

　　五、其他事项

　　(一)列入本次遴选的事业单位如政策要求参照公务员法管理，本次招聘考试不作为参照公务员法管理依据，在单位列入参照公务员法管理时，其所招聘的工作人员如不符合列为参照公务员法管理有关政策规定的，按事业单位工作人员明确身份和待遇。

　　(二)本次遴选岗位信息表中另有规定的按其规定执行。

　　(三)本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。

　　联系电话：0793-8295986(市人社局事业单位人事管理科)，8300017(市农业农村局人事科)

　　监督电话：0793-8217935(市人社局机关纪委)

　　附件：

　　1.2026年度上饶市市直事业单位公开遴选工作人员岗位表

　　2.上饶市2026年度市直事业单位公开遴选工作人员报名表

　　3.学科专业目录汇编

　　扫码获取附件

　　上饶市人力资源和社会保障局

　　2026年8月3日

　　原标题：公开遴选工作人员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/EkT-Eo91yZsZebVh5vpc5g