岗位需求

语文教师2人 数学教师1人 英语教师2人

道德与法治教师1人 生物教师1人

物理教师2人 体育教师1人

信息技术教师1人

(具体招聘岗位及相关要求见二维码)

《2026年西咸新区第一初级中学岗位需求一览表》

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.教师岗位年龄要求18周岁以上，40周岁及以下(1985年7月31日至2008年7月31日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门(单位)结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年7月31日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2026年7月31日。招聘岗位所需的具体资格条件以《西咸新区第一初级中学岗位需求一览表》要求为准;

7.教育高层次人才放宽条件

报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁(1980年7月31日以后出生)：

(1)省级、市级(含地级市)教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手等称号;

(2)具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。

8.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2026年西咸新区第一初级中学岗位需求一览表》的要求为准。

不得报考情况

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算截止时间为2026年12月31日;西咸新区在编教职工(含事业编制和聘用制教师);

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(聘用)资格。

报考日期

2026年8月1日-2026年8月16日

招聘流程

招聘流程包括发布：发布招聘公告-报名与资格审查-考试-体检与考察-公示-录用。

(一)发布公告

通过西咸新区第一初级中学微信公众号、西咸新区教育体育微信公众号和西咸新区微信公众号发布招聘信息。

(二)网上报名

1.邮箱投递：gxyzxxyizhong@126.com

在学校官方微信公众号(西咸新区第一初级中学)下载《招聘教师报名表》(见二维码)，按要求填写后，将《招聘教师报名表》以“岗位学科+姓名+手机号码”命名(例如：初中语文+李明+12345678910)(文件不超过20MB)发送至指定邮箱 gxyzxxyizhong@126.com。

2.每人限报一个学科。

(三)考试环节另行通知。

(四)资格审查

(1)《招聘教师报名表》;(2)身份证原件及复印件;(3)学历、学位证书原件及复印件;(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，《中国高等教育学位在线验证报告》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;(5)教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件;(6)可说明岗位工作经历和业绩的有关材料，按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，以大课试讲成绩排序。

本次招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加全部环节且大课试讲成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

(六)考察

由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德 品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。 进入考察的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。未提交同意报考意见的应聘人员不能通过考察;因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。递补时，总成绩并列的，以大课试讲成绩排序。

(七)公示和正式聘用

根据以上环节确定拟录取人员后，拟聘人员名单经新区教育体育局审核后，在学校微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日，期满后不再进行人员递补。

经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，取消应聘资格。公示期间不再递补。

此次公开招聘工作人员经公示无异议，我校将按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，签订劳动合同，办理聘用手续。

新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

温馨提示

应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。

关于我们

高新一中·西咸新区第一初级中学位于西咸新区乘风路与中心一路口东侧，是一所西咸新区管委会直属、西安高新一中直管的公办全日制初级中学，为西安高新一中名校+核心成员校。学校秉承和发扬高新一中的办学理念、管理模式、课程设置、教师队伍建设等方面的办学特色和办学经验，与高新一中实行“七个统一”：资源统一配置、人员统一调配、教学统一管理、课程统一设置、教研统一安排、考试统一进行、评价统一标准。旨在建设一所西咸新区最优质特色的品牌学校，成为一所具有先导性和示范性的陕西优质名校。