进入2026年，全国各省市地方公务员考试招录工作持续推进。据统计，截至目前已有超过20个省份发布了2026年度公务员招录公告，省考招录规模整体呈现扩大趋势，为各类人才提供了广阔的就业发展空间。

从已发布公告的省份来看，广东省计划招录约1.8万人，继续位居各省前列；河南省计划招录约1万人，与去年基本持平；江苏省计划招录约9000人，同比有所增加；浙江省计划招录约8000人，招录规模保持稳定。

多地省考在招录政策上进行了优化调整。一是继续加大基层招录力度，大部分省份设置了不低于80%的岗位面向县乡基层；二是持续面向应届高校毕业生倾斜，不少省份专门设置了应届生专属岗位；三是部分省份放宽了报考年龄限制，参照国考政策对年龄条件进行了调整。

在考试内容方面，多省份继续推进分级分类考试。申论科目一般分为省市卷、县乡卷和行政执法卷三类，分别命制试题，突出不同层级和岗位的用人需求。行政职业能力测验科目也在不断优化，政治理论部分的考查比重有所提升。

值得关注的是，2026年多省份选调生招录工作也已陆续启动。选调生作为党政领导干部后备人选的重点培养对象，其招录标准更加严格，通常要求报考者为中共党员（含预备党员）、优秀学生干部或获得校级以上奖励的应届毕业生。