根据《教育部办公厅关于开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》(教就业司函〔2026〕29号)《北京市教育委员会关于开展“多彩青春，成功就业”2026年暑期促就业专项行动的通知》(京教函〔2026〕262号)，为促进我校2026届应届毕业生就业，现面向我校2026届应届毕业生公开选拔招聘助研岗位6人，选聘公告如下。

一、选聘岗位和用工性质

(一)选聘岗位

(二)用工性质

劳务派遣(非事业编制、不解决北京户口)。申请人员通过北京东方汇佳人才服务有限公司派遣到校工作，派遣时间2年。

二、办公室助管岗位职责

1.协助部门领导做好部门日常事务安排及重点工作计划安排;

2.协助完成部门日常文件收发、整理、归档等相关工作;

3.协助完成部门会议的组织安排。负责通知会议、布置会场、会议材料准备、会议记录等相关工作;

4.协助完成部门资产管理、日常财务报销处理等相关工作;

5.完成领导交办的其他工作。

三、选聘条件

1.热爱教育事业，志愿投身学校建设和发展;

2.模范遵守国家法律、法律和学校的各项规章制度，在校期间未受到过各类违法、违纪处分或处罚;

3.具有良好的政治素质、思想素质和道德品质，较强的组织管理、协调沟通能力，较强的执行能力、理解判断能力，较强的语言表达和文字写作能力;

4.中国劳动关系学院2026届全日制应届毕业生，本科生应获得毕业证和相应学士学位证书，硕士研究生应获得毕业证和相应硕士学位证书;

5.身心健康，具备助研岗位相应能力和要求;

6.在校期间学习成绩良好，挂科、补考不超过一次;

7.符合下列条件之一的，可优先录取：

(1)本科或研究生期间在校学习成绩优秀，排名班级前5名;

(2)在校期间获得校级(含校级)以上“五好学生”“优秀学生干部”“优秀研究生干部”“国家奖学金”“国家励志奖学金”“省级优秀毕业生”等荣誉;

(3)在校期间获得校级以上其他个人荣誉或学术科研成果奖励等;

(4)中共党员(含预备党员)。

四、选聘程序

选聘工作包括个人申报、资格审核、学院推荐、面试考核和公示等环节，具体请以通知为准。

(一)个人申报

符合选聘条件的毕业生向所在学院提出申请，并向所在学院提交《中国劳动关系学院2026届毕业生助研岗位选聘申请表》(附件1)，个人申请时间自通知发布之日起截至7月31日(周五)下班前。

(二)资格审核

资格审核由各学院负责。资格审核主要审查申请人员的身份证，学生卡，学历、学位证书，学生成绩，获奖情况，学术科研情况、资格证书等。

(三)学院推荐

1.各学院所在学院符合选聘条件的优秀毕业生提出推荐意见，学院推荐务必严格按照选聘条件执行，秉持宁缺毋滥的原则择优推荐;

2.各学院汇总所在学院通过资格审核的《中国劳动关系学院2026届毕业生助研岗位选聘申请表》及《中国劳动关系学院2026届毕业生助研岗位选聘人员信息汇总表》(附件2)于8月4日(周二)下班前将电子版材料发送至学生处公共邮箱(jiuye@culr.edu.cn)和人事处公共邮箱(rsc@culr.edu.cn)。

(四)面试考核

面试考核由学校人事处负责组织，具体时间、地点、考核方式根据后续工作进展通知确定。

(五)公示

经学校校长办公会审定通过后，确定拟录用人员，并通过中国劳动关系学院官网公示，公示期为5个工作日。

(六)录用

公示期满无异议，按规定办理录用手续。

五、其他事项

(一)报名人员要在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在选聘期间确保畅通，因电话、邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

(二)报名应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及派遣资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)本次选拔招聘是为促进学校2026届应届毕业生就业的过渡性政策，两年到期后不再续签。

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1.中国劳动关系学院2026届毕业生助研岗位选聘申请表

2.中国劳动关系学院2026届毕业生助研岗位选聘人员信息汇总表

办公室助管招聘计划