无领导小组讨论面试中的角色划分

1.补充观点。当发现大家出现冷场时，可以紧密围绕核心话题提出自身观点，给大家一个新的讨论方向。

无领导小组面试是难度相对较高的一种面试形式，需要考生在推动讨论达成统一意见的过程中体现自己的综合能力，如组织能力、人际合作、沟通能力等等，但在面试讨论中经常会因为各种各样的原因导致讨论出现混乱、沉默、偏离主题等问题，所以“如何推动进程”就成为无领导小组面试中的重要一环，接下来中公教育给大家就分享一下在无领导小组讨论面试中应如何推动进程。

资料分析题有没有快速作答的方法

如果是正常流程的推动，做到总结大家观点、指出讨论方向进行破冰;每个节点进行阶段总结、指出下一步讨论方向即可推动进程。